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Fortalecen E-Verify

March 23, 2010

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Fortalecen "E-Verify"
Línea de información bilingüe para reportar abusos

WASHINGTON, EFE- El Gobierno de EEUU puso en marcha medidas para fortalecer el programa electrónico "E-Verify", diseñado para disuadir la contratación de indocumentados, pero advirtió de sanciones para empresas que discriminen a trabajadores extranjeros. Durante una rueda de prensa, el titular de la Oficina de Servicios de Inmigración y Ciudadanía (USCIS), Alejandro Mayorkas, y el subfiscal general para Derechos Civiles del Departamento de Justicia, Tom Pérez, también suscribieron un acuerdo para estrechar la cooperación en las investigaciones sobre abusos del programa "E-Verify".
Ambos funcionarios dejaron en claro que el Gobierno seguirá haciendo cumplir las leyes que prohíben la contratación de inmigrantes "sin papeles", pero insistieron en que también busca proteger a ciudadanos y residentes legales de cualquier tipo de discriminación laboral.

ASEGURAR INTEGRIDAD
El "memorando de entendimiento" suscrito busca "asegurar la integridad de los sitios para que la herramienta de 'E-Verify' no se utilice de forma que viole nuestra Constitución y los valores fundamentales de nuestro país", agregó.
Pérez recalcó que el Departamento de Justicia procesa judicialmente a quienes, con el pretexto de verificar el estatus migratorio de los empleados, discriminan "a quienes lucen o suenan como extranjeros".
Según Pérez, en el año fiscal 2009, su oficina investigó 160 casos de discriminación, resolvió 41 mediante acuerdos, y recuperó casi 250.000 dólares en pagos retrasados para las víctimas.

PREVENIR ABUSOS
Margo Schlanger, a cargo de asuntos civiles en el Departamento de Seguridad Nacional (DHS), explicó que el objetivo es prevenir más casos de abuso y discriminación contra empleados legales.
Según USCIS, desde que se creó el programa en 1997, 192.108 empresas se han inscrito, lo que abarca a 707.813 sitios de empleo en Estados Unidos.
En el año fiscal 2009, "E-Verify" procesó más de 8,7 millones de solicitudes de los empleadores para verificar la validez de documentos de inmigración y del Seguro Social.
Para el pasado 27 de febrero, el sistema procesó más de 5,5 millones.

LÍNEA DE INFORMACIÓN
USCIS anunció una línea telefónica gratuita, en inglés y español, que funcionará a partir del próximo 5 de abril.
Los trabajadores podrán llamar al 1-888- 897-7781 para presentar quejas de discriminación y obtener información sobre sus derechos y responsabilidades dentro del programa.

Titular de la Oficina de Servicios de Inmigración y Ciudadanía (USCIS), Alejandro Mayorkas/ EFE

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